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경제적 독립을 통해 자유로운 생활을 꿈꾸는 곰바입니다.
오늘은 청년고용도약장려금에 대해 알아보겠습니다.
청년실업이란 학교를 졸업하고 일자리를 가져야 하는 청년들이 일자리를 찾지 못해 실직상태에 있는 것을 말합니다.
청년실업은 한국의 외환위기 이후 꾸준히 나타나고 있는 대한민국 사회의 가장 큰 문제 중 하나입니다.
일단 이런 문제가 발생한 큰 요인은 적정임금과 일정 수준 이상의 근로환경을 제공하는 일자리는 15~20% 수준밖에 되지 않기 때문으로 보입니다.
청년들이 원하지 않는 기피업종의 경우 외국인 근로자의 비율이 점차 높아지고 있고 청년들이 원하는 소수의 양질의 일자리에 대해서는 매우 높은 경쟁률을 뚫고 합격해야 근무할 수 있기 때문에 이 청년실업에 대한 문제는 쉽게 해결되지 못하고 있는 상황입니다.
그래서 정부는 이러한 상황을 극복하기 위해 다양한 청년 고용 및 창업 지원 사업을 계획하고 추진하고 있습니다.
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오늘 소개해드릴 청년고용도약장려금도 그 노력의 일부라고 할 수 있습니다.
청년고용도약장려금
[청년 일자리 도약 장려금]은 기업에서 청년의 고용 확대를 지원하고 취업하지 못하고 있는 청년들의 취업을 촉진시키기 위해 청년 고용 활성화를 목표로 만들어진 제도입니다.
이는 청년고용촉진특별법 제7조 중소기업의 청년 미취업자 고용지원 내용을 근거로 2022년도 기준 신규지원 인원 목표 14만 명을 목표로 추진하고 있습니다.
해당 제도의 시작은 2022년 1월 1일부터 진행되며 2022년 12월 31일까지 지원대상 청년을 채용한 경우 지원금을 받을 수 있으며 향후 정책시행일 조정에 따라 조기마감 및 2023년 연장 적용이 진행될 수 있다고 합니다.
청년고용도약장려금 지원대상
기업의 경우 청년고용도약장려금 사업 참여 신청을 하기 직전 달을 기준으로 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5명 이상인 기업이 신청 가능하며,
만약 5인 미만 기업이라도 성장유망업종, 지식서비스산업 관련업종, 문화콘텐츠산업 관련업종, 신재생에너지 관련업종, 중소기업창업지원법에 따라 설립된 기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재기업, 특별고용지원업종 해당 기업에 대해서는 예외 적용 신청이 가능하다고 합니다.
지원 대상 청년은 다음 기준을 모두 충족해야 대상으로 인정됩니다.
① 채용일 기준 만 15세~34세 이하인 경우 다만 병역기간에 비례해 제한연령 상한을 올려 적용한다.
② 채용일 기준 취업중이 아닌 청년③채용일 기준 6개월 이상 실업상태를 유지하고 있는 청년
청년고용도약장려금 지원조건 지원대상에 준하는 채용을 진행했다면 지원조건이 만족스러운지 최종 확인을 해야 합니다.
근로조건의 경우 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지해야 하며 고용보험 가입은 필수적으로 주 30시간 이상 근무와 최저임금 이상의 급여를 지급해야 합니다.
그리고 지원금 신청을 위한 인위적인 감원을 방지하기 위해 사업 참여 직전 한 달 전까지의 청년 감원에 대해서는 문제가 될 수 있습니다.
청년일자리 도약장려금 지원내용 청년일자리 도약장려금 지원대상과 조건이 부합하는 경우 신청을 해 지원금을 받을 수 있으며, 신규채용 청년 1인당 월 최대 80만원의 지원금을 최장 1년간 지속적으로 보조받을 수 있습니다.
기업별 청년지원 인원은 수도권의 경우 사업 참여 이전 1년간 평균 근무자 수의 50%까지, 비수도권의 경우 100%까지 지원되며, 만약 30명 이상을 넘어서게 되면 30명 제한으로 신청 적용됩니다.
청년고용도약장려금 신청방법
청년고용도약장려금은 고용노동부 홈페이지 링크를 통해 자세한 내용을 확인하실 수 있으며,
청년고용창출지원사업 홈페이지에 접속하여 온라인 신청 접수가 가능합니다.
정부 지원 사업은 관심 없는 분들에게는 쉽게 노출되지 않기 때문에 제가 필요한 사업이 있는지 꼼꼼히 확인해보고 좋은 사업이 있을 경우 신청자에게만 정말 좋은 혜택이 제공되는 경우가 많은 것 같습니다.
앞으로도 좋은 정부지원사업이 있을 경우 꾸준히 정보를 공유할 예정이며, 만약 지원금에 관심이 있다면 꼭 확인하시고 신청하셔서 좋은 결과가 있었으면 좋겠습니다.
모두 노력해서 부자가 되도록 노력하겠습니다~!
감사합니다.
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